Turno da Usiminas será pauta de reunião amanhã

#333333;”>Negociação entre sindicato e empresa ainda não culminou num acordo

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#333333;”>Usiminas e Sindicato dos Trabalhadores dos Metalúrgicos de Ipatinga e Região (Sindipa) voltam a conversar sobre o horário de trabalho dos empregados, nesta sexta-feira (6). O acordo que rege o turno vence no dia 31 de março. O presidente do Sindipa, Geraldo Magela, explicou que uma reunião foi realizada no fim do mês de fevereiro, mas não se chegou a um acordo. “A empresa quer renovar do jeito que está e como essa tabela não atende aos trabalhadores, estamos insistindo por uma com período de folga maior. Marcamos uma reunião para sexta-feira e pretendemos chegar a uma proposta que vá para assembleia.
O objetivo é conseguir de volta a tabela de semana francesa. É o que queremos. A Usiminas quer renovar do jeito que está. Vamos buscar o meio termo”, pondera Magela.
O sindicalista explica que a tabela atual não agrada, pois tem uma jornada de seis dias de 7h as 15h, e quando o trabalhador está se acostumando com o horário, muda para três 15h às 23h e em seguida três zero hora, que é o período de 23h as 7h e a folga não chega a dois dias inteiros. “Então, continuamos discutindo, mas não queremos fazer uma coisa atropelada. A empresa quer o resultado o quanto antes, porque há um prazo.
Esperamos ter algum resultado na reunião de amanhã, mas não de qualquer maneira”, acrescentou o presidente. PLR A definição do valor repassado aos trabalhadores por meio da Participação de Lucros e Resultados (PLR) não passa pelo sindicato. “A negociação é feita com uma comissão e a empresa coloca uma meta. Pelo que foi divulgado, será pago neste mês um percentual de 0,29.
Mas nesse caso não temos relação. Sempre defendemos o ganho real na campanha salarial, para não depender da PLR”, pontua Geraldo Magela.
Usiminas Por sua vez, a Usiminas informou que “está em processo de negociação do Acordo de Turno com os sindicatos que representam seus colaboradores e espera chegar a um entendimento em breve. Sobre a PLR, a companhia esclarece que fará o encaminhamento conforme acordo celebrado com as comissões internas e já divulgado aos colaboradores”, esclareceu.