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O trabalho sempre foi algo incerto (no sentido de nunca ter sido uma certeza),
mas que, com a pandemia, há mais desconfiança sobre o futuro — e esse é o
verdadeiro desafio do momento.
A diferença entre trabalho e emprego. Podemos definir trabalho como a relação
das pessoas com o mundo por meio da ação, enquanto o emprego é a “relação
com um empregador/líder hierárquico”. O trabalho, que surgiu como uma questão
de sobrevivência (trocar mão de obra por capital), hoje está mais ligado a
expressão do ser, deixar um legado e se sentir útil no que faz.
É por isso que, hoje, o propósito costuma ir além do aspecto monetário porque
acreditamos que ele seja diferente da motivação: “Se eu sei porque eu faço o que
faço no trabalho, eu tenho motivação. Mas se eu compreendo porque eu faço o
que eu faço, da forma como eu decidi fazer, eu tenho um propósito”, afirmou.
“Propósito tem menos a ver com salvar o mundo e mais a ver com reconhecer a si
próprio, a essência e impacto sobre os outros por meio da ação”. Duas pessoas
em um mesmo cargo terão propósitos diferentes, porque mesmo tendo as
mesmas atribuições, cada um dará seu toque pessoal ao trabalho realizado.
Podemos descrever a cultura de startup em cinco pontos fundamentais e que
podem ser aplicados em qualquer empresa. São eles:
1. Propósito: ao construir uma equipe, é necessário deixar explícito o porque as
pessoas estão ali e o que a empresa busca alcançar.
2. Cultura: é o fator cultural que faz duas empresas concorrentes se
diferenciarem. Geralmente, ela é criada pelos primeiros funcionários da
companhia, que moldam o “como fazer”. O fit cultural é um ponto de decisão
importante na hora de contratar um novo funcionário.
3. Colaboração: o mercado está vivendo um processo de mudança de competição
para a colaboração. Essa noção deve ser aplicada dentro e fora das companhias.
É cada vez mais comum empresas concorrentes trabalhando juntas em prol de
um bem maior.
4. Diversidade: deve existir a diversidade de raça, etnia, sexualidade, dentre
outras. “A inovação e uma cultura rica estão muito vinculadas a diversidade,
porque são pessoas diferentes colaborando, estruturando o ambiente e levando a
discussão para um alto nível”, afirmou Terron.
5. Comunidade: são pessoas reunidas em torno de um objetivo e/ou geração de
valor.
Um forte abraço,
Equipe StartSe — A Nova Educação para o Novo Mundo e Startup Valeon um
Marketplace e E-Commerce digital do Vale do Aço.

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