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A CARREIRA COMEÇA AOS 50!

A Valeon uma Startup Marketplace da região do Valeo do Aço que tem a obrigação de levar o cliente até porta das empresas, compartilha com os amigos a opinião que a melhor idade para empreender é aos 45 anos, mas isso não quer dizer que as pessoas de menor e maior idade que essa não possam empreender, vejam os exemplos abaixo:

 

Já ouviu a frase “os 50 são os novos 30”? As pessoas estão vivendo cada
vez mais e com mais qualidade de vida, fazendo com que sejam
produtivas por muito mais tempo. Vamos aos fatos:
— Um estudo de Harvard mostrou que a melhor idade para empreender é
aos 45 anos.
— Outro estudo patrocinado por fundos de investimento diz que a melhor
idade para um empreendedor receber investimento é aos 41 anos.
Vamos traduzir esses números em 7 exemplos reais, de todos os tipos.
Vou pontuá-los um a um, logo abaixo.
1 — Steve Jobs criou o iPhone quanto tinha 52 anos. Ele é responsável
por quase 70 por cento da receita da Apple.
2 — Henri Nestlé fundou a Nestlé também aos 52 anos, depois de criar a
farinha láctea para diminuir a desnutrição infantil.
3 — John Pemberton criou a Coca-Cola aos 55 anos. Ele testava fórmulas
para um xarope que aliviasse dores no estômago.
4 — Charles Flint fundou a IBM aos 61 anos e permaneceu na direção da
empresa até aos 80 anos.
5 — Harland Sanders criou o KFC aos 62 anos. Pouco tempo antes ele
havia desistido da vida e escrito uma carta de despedida.
6 — Ray Kroc conheceu o McDonalds aos 52 anos. Comprou a empresa
e a transformou num negócio gigantesco.
7 — Roberto Marinho criou a TV Globo aos 60 anos. Hoje a empresa é
um dos maiores grupos de mídia do mundo.
Você pode estar se perguntando: “Mas o Mark Zuckerberg não fundou o
Facebook aos 22 anos?!”.
Pois é… essas são as exceções à regra. Por conta do impacto causado
por algumas empresas fundadas por jovens, cria-se a impressão de que é
preciso ser jovem para empreender. O que é uma grande bobagem!
E tem um bom argumento para justificar isso: o que um jovem
sabe, em termos de tecnologia, por exemplo, pode levar até 2
anos para uma pessoa de mais idade aprender. Mas para esse
jovem de 20 ter a experiência do adulto de 50, serão
necessários 30 anos. Portanto, essa balança se equilibra
facilmente.
Agora… uma coisa é certa. Para se manter produtivo e competitivo no
mercado de trabalho, é preciso aprender coisas novas o tempo todo.
As habilidades exigidas hoje são diferentes daquelas que foram
importantes no passado.
Habilidades técnicas e socioemocionais, em equilíbrio, criam o perfil ideal
de profissional. A StartSe tem um programa chamado Fortaleça sua
Carreira, que ajuda nesse processo de atualização.
Se você quiser conhecer quais são as habilidades exigidas hoje e se
preparar ainda mais para os desafios do mercado, conheça o programa.
Acesse o site do Fortaleça sua Carreira e veja os detalhes!
Um forte Abraço,
Junior Borneli — Fundador da StartSe

“O futuro pertence aos que assumem risco, não aos que buscam segurança.
Quanto menos você busca segurança e mais busca oportunidade, mais segurança você terá.” – Brian Tracy

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