A CARREIRA COMEÇA AOS 50!

#333333;”>A Valeon uma Startup Marketplace da região do Valeo do Aço que tem a obrigação de levar o cliente até porta das empresas, compartilha com os amigos a opinião que a melhor idade para empreender é aos 45 anos, mas isso não quer dizer que as pessoas de menor e maior idade que essa não possam empreender, vejam os exemplos abaixo:

#333333;”> 

#333333;”>Já ouviu a frase “os 50 são os novos 30”? As pessoas estão vivendo cada
#333333;”> vez mais e com mais qualidade de vida, fazendo com que sejam
#333333;”> produtivas por muito mais tempo. Vamos aos fatos:
#333333;”> — Um estudo de Harvard mostrou que a melhor idade para empreender é
#333333;”> aos 45 anos.
#333333;”> — Outro estudo patrocinado por fundos de investimento diz que a melhor
#333333;”> idade para um empreendedor receber investimento é aos 41 anos.
#333333;”> Vamos traduzir esses números em 7 exemplos reais, de todos os tipos.
#333333;”> Vou pontuá-los um a um, logo abaixo.
#333333;”> 1 — Steve Jobs criou o iPhone quanto tinha 52 anos. Ele é responsável
#333333;”> por quase 70 por cento da receita da Apple.
#333333;”> 2 — Henri Nestlé fundou a Nestlé também aos 52 anos, depois de criar a
#333333;”> farinha láctea para diminuir a desnutrição infantil.
#333333;”> 3 — John Pemberton criou a Coca-Cola aos 55 anos. Ele testava fórmulas
#333333;”> para um xarope que aliviasse dores no estômago.
#333333;”> 4 — Charles Flint fundou a IBM aos 61 anos e permaneceu na direção da
#333333;”> empresa até aos 80 anos.
#333333;”> 5 — Harland Sanders criou o KFC aos 62 anos. Pouco tempo antes ele
#333333;”> havia desistido da vida e escrito uma carta de despedida.
#333333;”> 6 — Ray Kroc conheceu o McDonalds aos 52 anos. Comprou a empresa
#333333;”> e a transformou num negócio gigantesco.
#333333;”> 7 — Roberto Marinho criou a TV Globo aos 60 anos. Hoje a empresa é
#333333;”> um dos maiores grupos de mídia do mundo.
#333333;”> Você pode estar se perguntando: “Mas o Mark Zuckerberg não fundou o
#333333;”> Facebook aos 22 anos?!”.
#333333;”> Pois é… essas são as exceções à regra. Por conta do impacto causado
#333333;”> por algumas empresas fundadas por jovens, cria-se a impressão de que é
#333333;”> preciso ser jovem para empreender. O que é uma grande bobagem!
#333333;”> E tem um bom argumento para justificar isso: o que um jovem
#333333;”> sabe, em termos de tecnologia, por exemplo, pode levar até 2
#333333;”> anos para uma pessoa de mais idade aprender. Mas para esse
#333333;”> jovem de 20 ter a experiência do adulto de 50, serão
#333333;”> necessários 30 anos. Portanto, essa balança se equilibra
#333333;”> facilmente.
#333333;”> Agora… uma coisa é certa. Para se manter produtivo e competitivo no
#333333;”> mercado de trabalho, é preciso aprender coisas novas o tempo todo.
#333333;”> As habilidades exigidas hoje são diferentes daquelas que foram
#333333;”> importantes no passado.
#333333;”> Habilidades técnicas e socioemocionais, em equilíbrio, criam o perfil ideal
#333333;”> de profissional. A StartSe tem um programa chamado Fortaleça sua
#333333;”> Carreira, que ajuda nesse processo de atualização.
#333333;”> Se você quiser conhecer quais são as habilidades exigidas hoje e se
#333333;”> preparar ainda mais para os desafios do mercado, conheça o programa.
#333333;”> Acesse o site do Fortaleça sua Carreira e veja os detalhes!
#333333;”> Um forte Abraço,
#333333;”> Junior Borneli — Fundador da StartSe